Pode ser detectado pela pessoa em qualquer época da sua vida
Costuma relacionar-se a atividades realizadas com mais facilidade, com interesse genuíno, com prazer e nas quais se obtêm bons resultados
Deve ser exibido de alguma forma
O talento alheio costuma ser percebido pelos outros
Investir nas áreas de interesse e analisar seu desempenho é uma das formas mais eficazes de identificar o próprio talento
Expor-se a grupos de pessoas e ambientes diferentes dos que convive favorece a descoberta do seu talento
As exigências do mercado não devem servir como parâmetro para a busca do próprio talento. O caminho deve ser o inverso: descobrir as características que possui e que podem ser oferecidos como diferencial
Para que se desenvolva, o talento deve ser exercido e treinado
Não há como copiar o talento dos outros. Mas é possível adotar algumas formas de ação e comportamentos em geral seguidos por pessoas talentosas
Fontes:
Cláudio Guimarães – médico
Leonardo Fraiman – psicoterapeuta
Renato Guimarães Ferreira – professor FGV
Simon Franco – headhunter
Washington Olivetto - publicitário
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