Trabalhar competências que não temos ... Para quê?

 E depois de toda maturação finalmente você vivencia seu lugar. Percebe que prova os valores que sempre defendeu.
 
Sente-se seguro por ter trabalhado seus pontos fracos, estava pronto!

Só não imaginava a desconstrução que viria pela frente... Quem no mundo corporativo ainda não estreou esse filme? Quantas vezes a segurança do desenvolvimento de uma postura nos impede de perceber o cenário que enfrentamos?

Quando focamos em desenvolver um gap deixamos de lado o que temos de melhor, nossas verdadeiras competências, perdendo assim a oportunidade de tornarmos ótimos. Não há tempo para um criativo dominar Excel, mais fácil pagar alguém competente para isso enquanto agrega com seu talento maior. Não se trata de trabalhar menos, pelo contrário, fazê-lo da melhor forma, com excelência e sustentabilidade. Cada sucesso alimenta o que virá. E impulsionará resultados melhores.

Pena que ainda há gestores que insistem na contramão, penalizando seu time que morre a cada dia, deixando de perceber a maior ferramenta que possuem:

A alma! Verdadeira motivadora do ser humano... Seu defeito é falar baixinho, você precisa estar pronto para ouvir o que ela fala...

Mas quando consegue... Ninguém segura!

Publicado em 10-Jun-2012, por Ana Grisolia, no site: www.gestopole.com.br