LIDERANÇA
O desenvolvimento da confiança de um subordinado em sua capacidade de liderança depende de sua orientação, de sua supervisão continuada e de um sentimento de segurança em sua posição.
A orientação vem em primeiro lugar, ligado ao conhecimento que o Gestor tem do cargo que ocupa. Cuide para que seus subordinados tenham oportunidades para desenvolverem sua capacidade.
Então, ele tem o dever de providenciar treinamento para seus subordinados.
O sucesso da empresa depende da competência dos administradores em aumentar a lucratividade, gerando estruturas mais amplas na organização, mais tarefas a administrar, proporcionando a todos uma carreira mais segura e promissora.
A orientação vem em primeiro lugar, ligado ao conhecimento que o Gestor tem do cargo que ocupa. Cuide para que seus subordinados tenham oportunidades para desenvolverem sua capacidade.
Então, ele tem o dever de providenciar treinamento para seus subordinados.
O sucesso da empresa depende da competência dos administradores em aumentar a lucratividade, gerando estruturas mais amplas na organização, mais tarefas a administrar, proporcionando a todos uma carreira mais segura e promissora.
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