Liderança
Processo Pessoal Dinâmico
LIDERAR é
Guiar – Conduzir – Dirigir – Preceder
Essas concepções identificam o líder como parte do grupo. O líder age para ajudar um grupo a alcançar objetivos, mas nunca perde sua própria identidade.
Os administradores devem ser líderes, mas os líderes não precisam ser administradores. É evidente que parte do serviço de um administrador que se relaciona com a realização de tarefas por meio de pessoas é muito facilitada quando o administrador é um líder habilidoso.
Embora o administrador tenha poder para afetar de alguma forma a capacidade dos subordinados de realizar objetivos pessoais, para obter os melhores resultados as pessoas devem ser dirigidas de livre e espontânea vontade e não coagidas.
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