Liderança
Processo Pessoal Dinâmico
Atitudes cultivadas pelos líderes
Objetividade – Com objetividade os administradores podem observar e delinear as causas dos eventos sem se influenciar por emoções. Observar apenas os resultados e julgar os subordinados pessoalmente por estupidez ou recompensá-los por sucesso (às vezes nem seque merecido), não é boa liderança.
Ainda que os superiores tenham de depender em alto grau dos subordinados, e que seja humano envolver-se emocionalmente com os mesmo, é importante avaliar de certa distância, determinar as causas reais dos resultados e tomar medidas inteligentes para corrigir os deficientes e encorajar os bons.
Agora, deve-se lembrar que empatia requer uma atitude oposta à distância e à análise desprovida de emoções. Um perfeito equilíbrio entre empatia e objetividade é difícil de encontrar, mas cada um desses fatores têm seu lugar na liderança eficiente.
Ainda que os superiores tenham de depender em alto grau dos subordinados, e que seja humano envolver-se emocionalmente com os mesmo, é importante avaliar de certa distância, determinar as causas reais dos resultados e tomar medidas inteligentes para corrigir os deficientes e encorajar os bons.
Agora, deve-se lembrar que empatia requer uma atitude oposta à distância e à análise desprovida de emoções. Um perfeito equilíbrio entre empatia e objetividade é difícil de encontrar, mas cada um desses fatores têm seu lugar na liderança eficiente.
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