Liderança
A habilidade de liderar uma equipe depende muito do indivíduo que se propõe ou é proposto a guiar ou conduzir um grupo.
Liderança é a união dos membros de um grupo em torno de algum personagem central. Líder é a pessoa capaz de dirigir um grupo a seus objetivos, a pessoa selecionada por membros do grupo para os chefiar, a pessoa capaz de movimentar um grupo ao longo de um objetivo específico e a pessoa que possui um comportamento determinado.
Embora os gestores recebam poderes para controlar e afetar a capacidade dos subordinados, para obter melhores resultados devem dirigi-los para agirem de livre e espontânea vontade e não coagi-los. A necessidade de liderança aparece quando o Gestor se ausenta. Haverá desmobilização do esforço, mesmo que os subordinados tenham muito entusiasmo. A razão é que ninguém senão o administrador tem autoridade para guiar, e sem orientação cada subordinado tende a seguir seu próprio caminho. Outra razão é que as pessoas necessitam de constantes lembretes dos objetivos grupais, para vencer a tendência ao esquecimento e à indiferença.
A habilidade de liderar uma equipe depende muito do indivíduo que se propõe ou é proposto a guiar ou conduzir um grupo.
Liderança é a união dos membros de um grupo em torno de algum personagem central. Líder é a pessoa capaz de dirigir um grupo a seus objetivos, a pessoa selecionada por membros do grupo para os chefiar, a pessoa capaz de movimentar um grupo ao longo de um objetivo específico e a pessoa que possui um comportamento determinado.
Embora os gestores recebam poderes para controlar e afetar a capacidade dos subordinados, para obter melhores resultados devem dirigi-los para agirem de livre e espontânea vontade e não coagi-los. A necessidade de liderança aparece quando o Gestor se ausenta. Haverá desmobilização do esforço, mesmo que os subordinados tenham muito entusiasmo. A razão é que ninguém senão o administrador tem autoridade para guiar, e sem orientação cada subordinado tende a seguir seu próprio caminho. Outra razão é que as pessoas necessitam de constantes lembretes dos objetivos grupais, para vencer a tendência ao esquecimento e à indiferença.
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