O ambiente
Os segredos da mudança
Enfrente a realidade!
Em vez de se fixar em uma idéia central, defina apenas algumas metas claras e gerais como estratégias de negócios.
A arte de gerenciar e liderar se reduz a uma questão muito simples, que é determinar e enfrentar a realidade das pessoas, situações, produtos e, em seguida, atuar com objetividade e rapidez nessa realidade.
Se uma empresa está fora da realidade do mercado, sua única salvação é submete-la a uma mudança radical. Mudança radical pode ser chamada de REESTRUTURAÇÃO. Reestruturar não significa eliminar um procedimento burocrático aqui e fechar um departamento ali. Na verdade, trata-se de fazer uma avaliação criteriosa da empresa, decidindo então como reforma-la.
A essência dessa decisão é a certeza de que a empresa não sobreviverá sem uma profunda reformulação.
Em primeiro lugar, eliminar a perda de tempo com a burocracia. Fazer planos e orçamentos não ilusórios e não adiar as decisões difíceis.
Esquecer as desculpas e as inúmeras razões pelas quais uma outra pessoa tenha conseguido fazer o que você desejava realizar e não conseguiu. Esquecer a história de que a vida é injusta e parar de criar a impressão que o mundo conspira contra você.
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