O ambiente
Crie uma atmosfera de crescimento!
Crie uma atmosfera de crescimento!
= continuação =
No passado, a tarefa do gerente era assumir compromissos e manter a ordem, o que criava um clima propício ao comodismo. Os líderes do futuro, ao contrário, levantam questões, debatem-nas e as resolvem. Eles não têm medo de ir contra a corrente de hoje, pois sabem que seu compromisso é com o futuro. Eles trabalham com as pessoas em torno da visão de como a empresa poderá vir a ser no futuro.
Portanto, não atrapalhe as pessoas que trabalham para você. Deixe de se achar o melhor. Pare de colocar obstáculos burocráticos no caminho delas. Mostre que as respeita. Reconheça a importância do que estão fazendo. E, por favor, saia do caminho delas!
Isso é muito difícil, afinal de contas, nós fomos treinados para gerenciar, controlar, supervisionar, criar estruturas que garantam a realização das coisas.
Entretanto, no ambiente empresarial de hoje, não seriam as coisas que pareciam ser verdadeiras, que pareciam ser válidas. Não seriam exatamente elas que estariam comprometendo o nosso desempenho?
No passado, a tarefa do gerente era assumir compromissos e manter a ordem, o que criava um clima propício ao comodismo. Os líderes do futuro, ao contrário, levantam questões, debatem-nas e as resolvem. Eles não têm medo de ir contra a corrente de hoje, pois sabem que seu compromisso é com o futuro. Eles trabalham com as pessoas em torno da visão de como a empresa poderá vir a ser no futuro.
Portanto, não atrapalhe as pessoas que trabalham para você. Deixe de se achar o melhor. Pare de colocar obstáculos burocráticos no caminho delas. Mostre que as respeita. Reconheça a importância do que estão fazendo. E, por favor, saia do caminho delas!
Isso é muito difícil, afinal de contas, nós fomos treinados para gerenciar, controlar, supervisionar, criar estruturas que garantam a realização das coisas.
Entretanto, no ambiente empresarial de hoje, não seriam as coisas que pareciam ser verdadeiras, que pareciam ser válidas. Não seriam exatamente elas que estariam comprometendo o nosso desempenho?
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