Invejosos e incompetentes

VOCÊ É A PESSOA CERTA . NÃO DUVIDE . INVEJOSOS E INCOMPETENTES QUEREM SER VOCÊ!

Escrevo este artigo para as PESSOAS CERTAS que talvez estejam trabalhando no lugar errado.

Como faço coaching de carreira me deparo com várias situações de inconformismo de algumas pessoas e quero compartilhar com você, pois, talvez ,esteja passando por algo semelhante ou conhece alguém na mesma situação.

No mundo corporativo você raramente vai agradar a todos que estão ao seu redor. Por quê?

    Porque as pessoas são diferentes, pensam diferente
    Porque a UNANIMIDADE É BURRA
    Porque se todos concordarem com você , deve haver alguma coisa errada , ou com você que pode estar coagindo pessoas , sem perceber, as fazendo  concordar com você, ou essas pessoas não estão nem aí e querem mais é garantir o emprego delas.
    Por que existem muitos ruídos em comunicação
    Por que tem gente que adora fofoca e ver o “circo pegar fogo”
    Porque a inveja é um fato, existe. Os invejosos farão de tudo para ofuscar o seu brilho e tomar o seu lugar.ELES QUEREM SER VOCÊ.
    Porque a incompetência é um fato, existe. Os invejosos querem ser você e usam de manhãs e artimanhas para lhe prejudicar, justamente porque são INCOMPETENTES e preferem o que eles chamam de caminho mais fácil que é tentar te derrubar, em vez de se aprimorarem, estudar, enfim , aumentar o próprio  conhecimento.
    Porque nem sempre você tem razão mesmo. EXISTEM 3 PONTOS DE VISTA A SEREM ANALISADOS.O SEU, O DO OUTRO E DE PESSOAS DE FORA DA SITUAÇÃO.

Bem, mas e o que você deve fazer para ficar em paz no seu ambiente de trabalho:

    Escutar o que cada um tem a contribuir com suas idéias, estar aberto.
    Incentivar a diversidade, em vez de formar time de IGUAIS
    Despertar o espírito crítico, fazer as pessoas entenderem que se discordarem e apresentarem uma boa argumentação, serão bem vindos e não REATLIADOS.
    Melhorar a maneira que você se comunica, reforçar, pedir feedback às pessoas. Pedir que repitam o que entenderam da sua comunicação e ajustar o discurso se for o caso.Um probleminha hoje, adiado, pode se transformar numa avalanche incontrolável, amanhã.
    Aumentando a comunicação e fazendo verificações e checagens, colocando os protagonistas da confusão e da fofoca frente a frente, você demonstra que será intolerante com fofocas e conversas sem fundamentação e que incentiva  conversas de esclarecimento.
    Ficar atento ao movimento das “raposas, perto do seu galinheiro”. Raposas e ratos andam pelos cantos, bueiros e se espalham por todos os lugares, não os subestime, mas não fique neurótico, achando que todos o perseguem. Apenas fique atento aos movimentos e ao menor sinal, ESCLAREÇA , RESOLVA.NÃO EMPURRE COM A BARRIGA.
    Ajude os incompetentes a serem mais competentes, distribua conhecimento, artigos, cursos, faça com que eles reflitam que existe um outro caminho para alcançar o que eles desejam e que é mais ético e moral.
    Se tem muita gente, a maioria, falando que você tá errado, é bom refletir, mas veja antes de qualquer coisa, se as suas idéias estão muito avançadas para o seu time atual, se está fora do alcance deles o nível de  conhecimento, ou melhor, você terá que esperar que seu time chegue nesse ponto e arquivar seu projeto, ou apresentar a outro time mais avançado, intelectualmente, e que consiga entender  as suas idéias.

Bem, espero ter colaborado com sua carreira e também, espero que você passe a pensar estrategicamente que tem HORAS PARA AVANÇAR E TEM HORAS PARA RECUAR. MAS NUNCA SE AFASTE DE SEUS VALORES E PRINCÍPIOS. Ficar quieto para garantir seu emprego, não é a melhor solução, mas optar por discutir com todo mundo impondo suas idéias fará com que você chegue mais rápido à porta da rua.

ANALISE, VEJA DE FORA E  PERCEBA QUANDO SERÁ UM BOM MOMENTO, ou então VÁ SER FELIZ NO LUGAR CERTO E PEÇA PARA SAIR.

Marynes Pereira  |  Publicado em: 11/09/2012, no site: www.qualidadebrasil.com.br