Encerramos aqui nossas observações sobre o processo de formação de um autêntico LÍDER, figura que, cada vez mais, vai ocupar os postos de comando nas organizações, que tendendo a ser mais abertas à agilidade dos tempos modernos, necessitará cada vez mais de profissionais com habilidade em extrair o máximo da inteligência de seus trabalhadores, e, para isso, necessitarão ser flexíveis para inspirar-lhes autoconfiança.
Meus agradecimentos à inestimável colaboração dos consultores Hironori Fukuoka e Mário K. Takahashi, sem os quais esse trabalho não teria se materializado.
Cláudio Natalício
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