Trabalho em Equipe

A maioria das pessoas dizem que sim. Que amam trabalhar em equipe… Será mesmo?

Você no seu tempo de escola já fez algum trabalho em equipe? Em dupla ou trio? Com mais 5 ou 7 colegas? Qual a sua impressão?

Garanto uma: Você trabalhou e o resto não fez nada ou apenas poucos fizeram…

Agora imagine a seguinte cena: Dez mil pessoas cantando ao mesmo tempo uma sinfonia de Beethoven. Não estamos falando de duas, três ou mil pessoas. São dez mil pessoas!

Você se sente capaz de organizar algo assim? Impossível não é, já foi feito.

Agora, se vamos pensar um pouco menor, vamos organizar o seu negócio? Se são 5 ou 50 pessoas, pense sempre que o trabalho de equipe tem duas premissas:

1. Foco no que se faz;

2. Foco no resultado como um todo;

Se quem está na equipe vê a sua tarefa com seriedade, sabe o que deve ser feito (foi bem orientado) e está bem direcionado com o restante da equipe para a integração, basta que este colaborador saiba o porque está fazendo aquilo para o sucesso da tarefa.

Não adianta dizer da importancia da tarefa, apenas. Ele deve saber o porque deve fazer.

Somos motivados por aquilo que sabemos, por aquilo que compramos a ideia de seguir. Ninguém executa tarefas apenas por executar ou apenas porque é obrigado. Isto não traduz em resultados.

Você quer trabalhar em equipe?

    Treine!

    Oriente focado na tarefa e no resultado!

    Divida o premio do resultado!

    Motive a equipe periodicamente!

    Monitore as atividades e faça ajustes periodicamente!

Ninguém disse que é fácil motivar e trabalhar com pessoas, mas se já conseguimos organizar dez mil pessoas para fazer como este vídeo, você pode fazer um belo trabalho de equipe com equipes de 10 pessoas ou menos, não é?

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Artigo escrito por Gustavo Rocha – Diretor da Consultoria GestaoAdvBr

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Fonte/Origem: http://gestao.adv.br/index.php/trabalho-em-equipe/
Nota: as notícias/artigos são responsabilidade de seus autores, conforme fonte/origem mencionada, não refletindo necessariamente a opinião do GestãoAdvBr
 
Publicado em 16-Apr-2012, no site: www.gestopole.com.br