O Líder Moderno E Seus Desafios

Liderar, nos tempos de hoje, não é fácil. Isso porque vai longe o tempo que “manda quem pode e obedece quem tem juízo”.
Os profissionais de hoje em dia não toleram mais ser tratados de forma rude. Eles querem um líder que os motivem e não que os desmoralizem.
Percebemos que para ser um líder que, realmente, faça com que seus liderados trabalhem de forma que o resultado positivo apareça é necessário que o líder:

    Inspire confiança.
    Seja justo.
    Seja altamente motivador.
    Seja conciliador.
    Seja um excelente observador.
    Tenha ideias otimizadas e as coloque em prática com sua equipe.

O líder moderno também precisa ser forte suficiente para incentivar a quebra de paradigmas, pois essa talvez seja a maior barreira encontrada nas equipes de trabalho hoje em dia.
Tirar seus comandados da Zona de Conforto, não é algo fácil de se conseguir. Por essa razão o comandante precisa ser uma pessoa visionária e que saiba usar bem a comunicação para conscientizar sua equipe das mudanças necessárias que precisam ser feitas.

O líder moderno também precisa ser:

    Otimista.
    Organizado.
    Dar bons exemplos.
    Ser imparcial.
    Ser transparente.
    Corajoso.
    Ousado.
    Comunicativo.
    Excelente ouvinte.
    O primeiro a cumprir regras.

Enfim, liderar é uma arte, portanto, você, líder, aprenda cada dia mais um pouco de como se comportar como um verdadeiro artista na arte de conduzir sua própria equipe.

Autor: Eugênio Sales Queiroz

Publicado em: 13/05/2011, no site: www.qualidadebrasil.com.br