Publicado em 29-Oct-2010, por Julio Sergio Cardozo
Os forasteiros estão invadindo o Brasil. Com o mercado altamente aquecido, e falta de gente qualificada, muitas empresas vêm optando por trazer profissionais de fora. Em vez de nos tornarmos exportadores de mão de obra, como vinha acontecendo, estamos nos transformando em importadores de talentos. Nitidamente, essas pessoas estão vindo para sustentar esse crescimento.
Dados da Coordenação Geral de Imigração do Ministério do Trabalho e Emprego mostram que o número de profissionais estrangeiros ocupando áreas estratégicas, técnicas e de comando nas empresas brasileiras chega a 180 mil. Só no primeiro trimestre de 2010 foram concedidos 11.530 vistos de trabalho para estrangeiros - a maioria para os setores de energia, gás e petróleo.
Cenário que muito se assemelhou ao do Japão e de países da Europa, no século passado, que para suprir a falta de mão de obra começaram a importar gente. Antes, o sonho do executivo brasileiro era fazer carreira global, atuar fora do país. Hoje, quem está fora quer voltar de olho no celeiro de vagas e oportunidades no Brasil. Mas já pensaram em como será a disputa daqui para frente?
Nada contra a diversidade, pelo contrário. Mas o profissional brasileiro é reconhecido por seu talento e inúmeras habilidades. Vamos deixar que muitas das vagas estratégicas sejam ocupadas por forasteiros? Acredito que nosso grande desafio hoje é buscar maior qualificação para preencher as lacunas existentes. Uma boa formação acadêmica é o primeiro passo.
Não dá mais para ter esse gap entre as exigências do mercado de trabalho e o ensino que acaba gerando recém-formados pouco preparados. Está na hora de valorizar o ensino técnico e assistirmos a uma nova safra de bons profissionais qualificados para ocupar os inúmeros postos de trabalho que se abrem. Se nada for feito, continuaremos a ver cada vez mais estrangeiros, melhor preparados, disputando nossas vagas. É justo?
Do site: www.gestopole.com.br
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