Funções Administrativas
Direção
Manter os recursos obtidos e combinados na fase de Organização nos rumos apontados pelo Planejamento. Essas duas funções são indispensáveis para alcançar objetivos previstos, mas empresas só funcionam quando as pessoas entram em ação executando tarefas, ocupando cargos e desempenhando funções.
É importante lembrar a interdependência entre as funções administrativa e, portanto, a Direção não pode ser pensada apenas no momento que se entra em ação. O que foi definido no Planejamento ou projetado na Organização tem relação direta com a função, facilitando ou prejudicando a maneira como é exercida a Direção.
Direção significa negociação, diálogo, busca de participação, criação de clima de trabalho propício à produtividade, ao desenvolvimento do pessoal, à motivação e ao amadurecimento grupal. É fazer que as tarefas sejam executadas e, ao mesmo tempo, estar atendo ao comportamento das pessoas e dos grupos de trabalho, percebendo que a função faz parte de um processo humano e social mais amplo.
Direção
Manter os recursos obtidos e combinados na fase de Organização nos rumos apontados pelo Planejamento. Essas duas funções são indispensáveis para alcançar objetivos previstos, mas empresas só funcionam quando as pessoas entram em ação executando tarefas, ocupando cargos e desempenhando funções.
É importante lembrar a interdependência entre as funções administrativa e, portanto, a Direção não pode ser pensada apenas no momento que se entra em ação. O que foi definido no Planejamento ou projetado na Organização tem relação direta com a função, facilitando ou prejudicando a maneira como é exercida a Direção.
Direção significa negociação, diálogo, busca de participação, criação de clima de trabalho propício à produtividade, ao desenvolvimento do pessoal, à motivação e ao amadurecimento grupal. É fazer que as tarefas sejam executadas e, ao mesmo tempo, estar atendo ao comportamento das pessoas e dos grupos de trabalho, percebendo que a função faz parte de um processo humano e social mais amplo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário