Funções Administrativas
Direção
Cada Administrador tem seu estilo e com muitas e com muitas variações.
Há o estilo que provoca um ambiente de desconfiança, de vigilância e de controle, tirando das pessoas qualquer possibilidade de iniciativa própria ou de escolha quanto à maneira de realizar tarefas, desencorajando a iniciativa.
Há o estilo participativo e democrático que considera a tarefa essencial da Administração como sendo de criar condições organizacionais e métodos de trabalho que permitam às pessoas atingir melhor seus objetivos.
As empresas e as pessoas que nela trabalham têm seus próprios objetivos, que podem ou não ser idênticos. Os conflitos oriundos da divergência de objetivos podem ter relação maior com os métodos empregados na execução do trabalho do que propriamente com os objetivos dessas ações.
Há o estilo que provoca um ambiente de desconfiança, de vigilância e de controle, tirando das pessoas qualquer possibilidade de iniciativa própria ou de escolha quanto à maneira de realizar tarefas, desencorajando a iniciativa.
As empresas e as pessoas que nela trabalham têm seus próprios objetivos, que podem ou não ser idênticos. Os conflitos oriundos da divergência de objetivos podem ter relação maior com os métodos empregados na execução do trabalho do que propriamente com os objetivos dessas ações.
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