Publicado em 24-Sep-2010, por Júnior Faj
Varejistas. Como anda sua equipe no desenvolvimento das mudanças inovadoras?
O termômetro correto para medir o comportamento da sua equipe junto às mudanças inovadora é a própria chegada dessas mudanças inovadoras.
São com essas mudanças inovadoras implementadas dentro do negócio que se apontam quais colaboradores estão comprometidos ou descomprometidos com a nova direção a ser dada pela empresa.
Toda empresa precisa medir esse comportamento constantemente!
O mercado não para de evoluir, para continuar dentro dele, as empresas e principalmente os colaboradores também não podem parar de evoluir.
Empresas que traçam e planejam os passos a serem dados, precisa de colaboradores que tenham: habilidade e comprometimento, e saibam assumir responsabilidades para executá-los.
Talento é o que vem faltando em membros de muitas equipes, que em vezes, dentro do processo dessa escassez acabam se transformando no “tá lento”.
A falta do talento nas grandes, médias e pequenas empresas diariamente joga fora planejamentos e planejamentos quando o “tá lento” adentram as equipes.
Dizia Erma Bombeck, humorista estadunidense: Quando eu estiver diante de Deus, no fim da vida, espero não ter mais nenhum pingo de talento, para dizer, “Usei tudo o que me deu”.
Possibilidades de crescimento existem dento do mercado, analisar se sua equipe tem talento ou “tá lento”, pode ser a peça fundamental para um crescimento sustentável.
Pensem nisso.
(Junior Faj, Consultoria & Palestra, www.juniorfaj.com)
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Fonte: www.gestopole.com.br
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